加入太興

共創前景

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共創前景

太興集團始終貫徹「以人為本」為核心價值,並視員工為集團的重要資產,我們深信人才是促使我們邁進向前的主要關鍵,因此集團為不同職級的員工制定了完善的培訓及發展計劃,並持續注重員工個人身心發展,因此不斷投放資源於員工培訓上,如推行「內部拔尖培訓計劃」,鼓勵員工自我增值,不斷進步。同時我們亦關懷員工,舉行減肥及戒煙計劃、為員工提供流感疫苗注射,以及設立緊急援助基金和員工子女書簿資助計劃,減輕員工家庭經濟壓力

我們致力提倡平等的工作機會,我們著重員工的工作能力而非其年齡﹑性別﹑種族等因素,並致力為社會上不同的人才提供平等的工作平台

此外,集團奉行「欣賞文化」,強調「先獎、後教、再罰」為原則,致力培養員工的正面心態

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「以人為本,平等機會」

培訓及發展

以人為本

我們著重所有員工的培訓發展及迅速回應不斷改變的培訓需要,透過培訓、海外就業及提供不同的事業發展機會吸引和鼓勵優秀人才。 同時,集團為每一位新入職員工提供全面的職前培訓,包括由導師簡述公司發展,培訓及晉升、職業安全及員工福利等資訊。同時,培訓部會定期開辦各種課程,配合公司發展及需求

培訓活動資訊

2017-10-30

五常職安升呢賽

為持續推動職安,集團連續6年舉辦「五常職安升呢賽」,集團旗下品牌前線同事踴躍組隊參加,透過比賽互相學習和交流,從而提升員工的職業安全意識。集團一眾管理層及同事更親身到場支持參賽同事,比賽會考驗參賽者對五常法的應用及職安知識,經過一輪緊張又刺激的搶答環節,最後由太興宇晴軒分店團隊勇奪賽事冠軍

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